研修を受けて変わったこと
現場での即戦力としての資質が向上しました
研修では特にマインドセットと訴求力の教育が強化され、これまで深くは
実施されていなかった新人教育に新たな要素を加えることができました。
これにより、新入社員がより実践的なスキルを身につけ、現場での即戦力としての資質が
向上しました。
受講前と受講後の研修に対しての印象
教育部門で応用できる多くの要素が含まれており、受講して本当に良かったと感じました
受講前は、人事部門として営業研修の直接的な影響を受けることに対して不安を感じていました。
しかし、実際に研修を受けてみると、教育部門で応用できる多くの要素が含まれており、
営業以外の部分にも積極的に取り入れることができることがわかり、
受講して本当に良かったと感じました。
もっと成果が上がったらしたいこと
人材育成における効果を最大限に引き出すことを目指しています
得られた成果を基に、さらに教育プログラムの質を高め、人材育成における効果を最大限に引き出すことを目指しています。
具体的には、研修内容をさらに拡充し、各部門での実施を標準化することで、
全社的なスキルアップを図りたいと考えています。
研修に価値をつけるとしたら
新人教育における具体的なスキル向上が見込めるため、
経済的な価値は計り知れません
この研修は受注率を1.5倍から2倍に向上させるなど、
直接的な売上増加に寄与しています。
人事教育部としても、新人教育における具体的なスキル向上が見込めるため、
経済的な価値は計り知れません。
長期的な人材の質の向上が、組織全体の成長に大きく貢献します。
受講を迷っている方にメッセージ
大原様
この機会を活用し、社内教育の質を一新してみてはいかがでしょうか
もし研修の効果について迷っている方がいれば、是非受けてみることをお勧めします。
特に人事や教育部門の方々には、新しい教育手法やマインドセットの向上に役立つ内容が含まれています。
この機会を活用し、社内教育の質を一新してみてはいかがでしょうか。
（インタビュー時2023年9月13日現在）
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